Polycom-Umfrage zeigt: Flexible Arbeitsmodelle steigern die Produktivität von Mitarbeitern in europäischen Unternehmen um 39 Prozent

Freie-PM.de: Video Cooperation ist dabei für 72 Prozent der Befragten wichtiger Teil einer flexiblen Arbeitszeitstrategie und sorgt für mehr Produktivität und Effizienz

- Europäische Firmen mit flexiblen Arbeitsmodellen sagen: Betroffene Arbeitnehmer sind im Durchschnitt um 39 Prozent produktiver als andere
- Für zwei Drittel (66 Prozent) der Entscheidungsträger bringt die Einführung flexibler Arbeitsmodelle größere finanzielle Vorteile als die Senkung von Betriebskosten
- Visual Collaboration ist dabei für 72 Prozent der Befragten ein Schlüsselelement für mehr Produktivität und Effizienz, geringere Reisekosten und weniger Zeitaufwand

--> Bei Interesse an weiteren Informationen zu Studie stehen Ansprechpartner von Polycom gerne für ein Interview zur Verfügung

Hallbergmoos - 25. Juli 2012: Polycom (Nasdaq: PLCM), Marktführer im Bereich standardbasierter Unified Communications Lösungen, gibt die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema "Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsmodelle auf Unternehmen in Europä" bekannt. Die Umfrage wurde unter 400 Führungskräften in UK, Frankreich, Deutschland und Russland durchgeführt. Flexible Arbeitsmodelle erlauben es den Mitarbeitern, regelmäßig oder gelegentlich von zu Hause aus oder von außerhalb des Büros zu arbeiten.

Ein entscheidendes Ergebnis der Umfrage ist, dass Arbeitnehmer mit flexiblem Arbeitsmodell im Schnitt um 39 Prozent produktiver sind als Beschäftigte mit traditionellem Arbeitsmodell. Gleichzeitig gaben die befragten Unternehmen an, dass ihr Einkommen im Durchschnitt mehr als die Hälfte von der Produktivität der Angestellten abhängt. Für 66 Prozent aller Befragten bringt flexibles Arbeiten somit größere finanzielle Vorteile mit sich als eine Senkung der Betriebskosten. Die Umfrage von Polycom zeigt, wie wichtig flexible Arbeitsmodelle für den Erfolg und das Wachstum von Unternehmen sind. Sie reduzieren Kosten, erhöhen die Produktivität und ziehen talentierte Bewerber an.

Das zweite wichtige Ergebnis der Umfrage von Polycom lautet, dass Video Conferencing ein bedeutendes Instrument ist, um flexible Arbeitsstrategien zu unterstützen. Bei fast 60 Prozent der befragten Unternehmen kommunizieren die Arbeitnehmer in der Firma mit den mobilen Arbeitnehmern mit Hilfe hochaufgelöster interaktiver Videoschaltungen. 72 Prozent aller Befragten geben an, dass Video Collaboration in ihrem Unternehmen dazu beiträgt, produktiver und effizienter zu arbeiten. 58 Prozent sagen, dass mit Hilfe von Video Collaboration schneller Entscheidungen getroffen werden. Visual Collaboration-Lösungen für Arbeitnehmer, die von zu Hause oder unterwegs aus arbeiten, wie beispielsweise eine Video Software für Mobile Devices und Laptops, treiben die Video-Nutzung bei mobilen flexiblen Arbeitnehmern weiter voran.

"Wir bei mBlox wissen, wie wichtig es ist, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten als festen Teil unserer Geschäftspraxis zu etablieren", sagt Andrew Mutty, SVP of Production and Customer Services von mBlox, dem globalen Marktführer für Mobile Commerce-Anwendungen. "Wir haben unsere Büros in London, Singapur und Kalifornien mit Video Conferencing-Lösungen und Cloud-basierten Video-Deployments von Polycom ausgestattet. So können unsere Mitarbeiter beispielsweise während extrem geschäftiger Zeiten wie den Olympischen Spielen 2012 von überall her direkt per Video mit der Geschäftsleitung kommunizieren und der Betrieb läuft wie gewohnt weiter."

"Unsere Kunden zeigen uns: Flexibles Arbeiten ist überall in Europa stark im Kommen. Die Ergebnisse unserer Umfrage bestätigen diese Beobachtung", sagt Gary Rider, Präsident EMEA Polycom. "In der Vergangenheit wurde flexibles Arbeiten hauptsächlich als Vorteil für Arbeitnehmer gesehen, das eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht sowie Reisezeiten und -kosten verringert. Tatsächlich zeigen aber unsere Ergebnisse, dass eine flexible Arbeitsstrategie auch großen Nutzen für die Unternehmen bringt, weil sie die Produktivität der Arbeitnehmer um bis zu 39 Prozent erhöht. Video Collaboration ist hier ein wesentlicher Bestandteil und ermöglicht die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht und jederzeit."

Angestellte profitieren laut der Polycom-Umfrage folgendermaßen von flexiblen Arbeitsmodellen: Zwei Drittel (67 Prozent) der Befragten geben an, dass die Arbeitnehmer zufriedener mit ihrem Job sind. Darüber hinaus sagt die Mehrheit (97 Prozent) aus, dass zufriedenere Mitarbeiter härter arbeiten und produktiver sind. Aus diesen Gründen ist mobiles Arbeiten mittlerweile in Europa weit verbreitet: 77 Prozent der befragten Unternehmen bieten ihren Angestellten flexible Arbeitszeiten, 68 Prozent ermöglichen es, regelmäßig von außerhalb des Büros zu arbeiten. Laut einer internationalen Vergleichsstudie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sind in Deutschland fast 90 Prozent der befragten Unternehmen überzeugt, dass sich flexible Arbeitszeiten positiv auf die Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten auswirken. Hier gaben 76 Prozent der befragten Unternehmen an, bereits flexible Modelle zu Arbeitszeit und Arbeitsort anzubieten.

Methode
In Zusammenarbeit mit redshift research wurden 400 Führungskräfte in europäischen Unternehmen mit Hilfe eines Online-Fragebogens befragt, jeweils 100 in UK, Frankreich, Deutschland und Russland.

Weitere Informationen zur Umfrage finden sich unter www.polycom.co.uk/flexibleworking.

Über Polycom
Polycom, Inc. (Nasdaq: PLCM) ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich standardbasierter Unified Communications-Lösungen für Telepresence, Video und Sprache, basierend auf der Polycom RealPresence-Plattform. Die RealPresence-Plattform interagiert mit der breitesten Auswahl an Business-, Mobile- und Social-Applikationen und -Geräten. Über 400.000 Organisationen vertrauen auf die Lösungen von Polycom, um mit Kollegen, Partnern, bestehenden und zukünftigen Kunden von Angesicht-zu-Angesicht produktiv und effektiv zusammenzuarbeiten - von jedem Standort aus. Polycom bietet seinen Kunden zusammen mit seinem breiten Partner-Ökosystem beste TCO, Skalierbarkeit und Sicherheit - unabhängig davon, ob die Lösung beim Kunden vor Ort installiert ist, gehostet wird oder als Cloud Service genutzt wird. Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie unter www.polycom.de sowie über Twitter, Facebook, und LinkedIn.

Über Polycom
Polycom, Inc. (Nasdaq: PLCM) ist der weltweit führender Anbieter im Bereich standardbasierter Unified- Communications-Lösungen für Telepresence, Video und Sprache, basierend auf der Polycom RealPresence Plattform. Die RealPresence Plattform interagiert mit der breitesten Auswahl an Business-, Mobile- und Social-Applikationen und -Geräten. Über 400.000 Organisationen vertrauen auf die Lösungen von Polycom, um mit Kollegen, Partnern, bestehenden und zukünftigen Kunden von Angesicht-zu-Angesicht zusammenzuarbeiten, und das von jedem Standort für ein produktiveres und effektiveres Engagement. Polycom bietet Kunden, zusammen mit seinem breiten Partner-Ökosystem, mit dem besten TCO, der besten Skalierbarkeit und Sicherheit; vor Ort, gehostet oder als Cloud Service.

Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie unter www.polycom.eu sowie über Twitter, Facebook, und LinkedIn.

Polycom Inc.
Sarah Brambley
270 Bath Road
SL1 4DX Slough, Berkshire
+44 (0)1753 723130

http://www.polycom.com

Pressekontakt:
Maisberger GmbH
Julia Strauss
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
julia.strauss@maisberger.com
+49-(0)89-41 95 99 16
http://www.maisberger.com

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Video Cooperation ist dabei für 72 Prozent der Befragten wichtiger Teil einer flexiblen Arbeitszeitstrategie und sorgt für mehr Produktivität und Effizienz

- Europäische Firmen mit flexiblen Arbeitsmodellen sagen: Betroffene Arbeitnehmer sind im Durchschnitt um 39 Prozent produktiver als andere
- Für zwei Drittel (66 Prozent) der Entscheidungsträger bringt die Einführung flexibler Arbeitsmodelle größere finanzielle Vorteile als die Senkung von Betriebskosten
- Visual Collaboration ist dabei für 72 Prozent der Befragten ein Schlüsselelement für mehr Produktivität und Effizienz, geringere Reisekosten und weniger Zeitaufwand

--> Bei Interesse an weiteren Informationen zu Studie stehen Ansprechpartner von Polycom gerne für ein Interview zur Verfügung

Hallbergmoos - 25. Juli 2012: Polycom (Nasdaq: PLCM), Marktführer im Bereich standardbasierter Unified Communications Lösungen, gibt die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema "Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsmodelle auf Unternehmen in Europä" bekannt. Die Umfrage wurde unter 400 Führungskräften in UK, Frankreich, Deutschland und Russland durchgeführt. Flexible Arbeitsmodelle erlauben es den Mitarbeitern, regelmäßig oder gelegentlich von zu Hause aus oder von außerhalb des Büros zu arbeiten.

Ein entscheidendes Ergebnis der Umfrage ist, dass Arbeitnehmer mit flexiblem Arbeitsmodell im Schnitt um 39 Prozent produktiver sind als Beschäftigte mit traditionellem Arbeitsmodell. Gleichzeitig gaben die befragten Unternehmen an, dass ihr Einkommen im Durchschnitt mehr als die Hälfte von der Produktivität der Angestellten abhängt. Für 66 Prozent aller Befragten bringt flexibles Arbeiten somit größere finanzielle Vorteile mit sich als eine Senkung der Betriebskosten. Die Umfrage von Polycom zeigt, wie wichtig flexible Arbeitsmodelle für den Erfolg und das Wachstum von Unternehmen sind. Sie reduzieren Kosten, erhöhen die Produktivität und ziehen talentierte Bewerber an.

Das zweite wichtige Ergebnis der Umfrage von Polycom lautet, dass Video Conferencing ein bedeutendes Instrument ist, um flexible Arbeitsstrategien zu unterstützen. Bei fast 60 Prozent der befragten Unternehmen kommunizieren die Arbeitnehmer in der Firma mit den mobilen Arbeitnehmern mit Hilfe hochaufgelöster interaktiver Videoschaltungen. 72 Prozent aller Befragten geben an, dass Video Collaboration in ihrem Unternehmen dazu beiträgt, produktiver und effizienter zu arbeiten. 58 Prozent sagen, dass mit Hilfe von Video Collaboration schneller Entscheidungen getroffen werden. Visual Collaboration-Lösungen für Arbeitnehmer, die von zu Hause oder unterwegs aus arbeiten, wie beispielsweise eine Video Software für Mobile Devices und Laptops, treiben die Video-Nutzung bei mobilen flexiblen Arbeitnehmern weiter voran.

"Wir bei mBlox wissen, wie wichtig es ist, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten als festen Teil unserer Geschäftspraxis zu etablieren", sagt Andrew Mutty, SVP of Production and Customer Services von mBlox, dem globalen Marktführer für Mobile Commerce-Anwendungen. "Wir haben unsere Büros in London, Singapur und Kalifornien mit Video Conferencing-Lösungen und Cloud-basierten Video-Deployments von Polycom ausgestattet. So können unsere Mitarbeiter beispielsweise während extrem geschäftiger Zeiten wie den Olympischen Spielen 2012 von überall her direkt per Video mit der Geschäftsleitung kommunizieren und der Betrieb läuft wie gewohnt weiter."

"Unsere Kunden zeigen uns: Flexibles Arbeiten ist überall in Europa stark im Kommen. Die Ergebnisse unserer Umfrage bestätigen diese Beobachtung", sagt Gary Rider, Präsident EMEA Polycom. "In der Vergangenheit wurde flexibles Arbeiten hauptsächlich als Vorteil für Arbeitnehmer gesehen, das eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht sowie Reisezeiten und -kosten verringert. Tatsächlich zeigen aber unsere Ergebnisse, dass eine flexible Arbeitsstrategie auch großen Nutzen für die Unternehmen bringt, weil sie die Produktivität der Arbeitnehmer um bis zu 39 Prozent erhöht. Video Collaboration ist hier ein wesentlicher Bestandteil und ermöglicht die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht und jederzeit."

Angestellte profitieren laut der Polycom-Umfrage folgendermaßen von flexiblen Arbeitsmodellen: Zwei Drittel (67 Prozent) der Befragten geben an, dass die Arbeitnehmer zufriedener mit ihrem Job sind. Darüber hinaus sagt die Mehrheit (97 Prozent) aus, dass zufriedenere Mitarbeiter härter arbeiten und produktiver sind. Aus diesen Gründen ist mobiles Arbeiten mittlerweile in Europa weit verbreitet: 77 Prozent der befragten Unternehmen bieten ihren Angestellten flexible Arbeitszeiten, 68 Prozent ermöglichen es, regelmäßig von außerhalb des Büros zu arbeiten. Laut einer internationalen Vergleichsstudie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sind in Deutschland fast 90 Prozent der befragten Unternehmen überzeugt, dass sich flexible Arbeitszeiten positiv auf die Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten auswirken. Hier gaben 76 Prozent der befragten Unternehmen an, bereits flexible Modelle zu Arbeitszeit und Arbeitsort anzubieten.

Methode
In Zusammenarbeit mit redshift research wurden 400 Führungskräfte in europäischen Unternehmen mit Hilfe eines Online-Fragebogens befragt, jeweils 100 in UK, Frankreich, Deutschland und Russland.

Weitere Informationen zur Umfrage finden sich unter www.polycom.co.uk/flexibleworking.

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Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie unter www.polycom.eu sowie über Twitter, Facebook, und LinkedIn.

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