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Finanzierung News DE - News & Infos rund um's Thema Finanzierung !
Personaldienstleister Select erhält CSR-Auszeichnung
Veröffentlicht am Dienstag, dem 09. Februar 2016 von Finanzierung-247.de |
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Freie-PM.de: Für das Projekt CSR Regio.Net stehen Aspekte wie ökologisches, ökonomisches und soziales Handeln eines Unternehmens im Fokus. Firmen sollen unter diesen Gesichtspunkten ihre gesellschaftliche Verantwortung mit dem wirtschaftlichen Nutzen kombinieren. Dazu wurden Konzepte entwickelt und eingereicht.
Als eine von sechs Firmen erhielt auch die Select GmbH am 11. Juli 2014 eine Auszeichnung für verantwortliche Unternehmensführung im Rahmen einer Bilanz- und Perspektivenveranstaltung des Projekts CSR Regio.Net Metropolregion Rhein-Neckar in der IHK Rhein-Neckar. Als Personaldienstleister im Bereich Zeitarbeit und Personalberatung legt Select einen ganz besonderen Fokus auf die persönliche Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern. Kunden und Mitarbeiter bescheinigen der Select GmbH ein hohes Maß an Fairness, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit ist dem Personaldienstleistungsunternehmen wichtiger als kurzfristige Gewinnmaximierung. In individuellen Gesprächen beantworten Mitarbeiter des Unternehmens Fragen rund um Zeitarbeit und Personalmanagement und unterstützen alle Parteien bei der Entwicklung passender Arbeitsverhältnisse.
Intensive Vorbereitung und Erarbeitung
Über zwei Jahre hinweg nahmen Verantwortliche aus den Unternehmen an insgesamt fünf Workshops teil, in welchen sie sich mit dem Thema Corporate Social Responsibility (CSR) intensiv beschäftigt und dazu eine umfangreiche CSR-Strategie entwickelt haben, welche im Anschluss umgesetzt wurde. Auch drei ganztägige individuelle Beratungen erhielten manche der Firmen in diesem Zusammenhang.
CSR gewinnt an Bedeutung für Land und Wettbewerbsfähigkeit
Als einen Schwerpunkt für die Wirtschaftspolitik im Land Baden-Württemberg definiert Günther Schmid (Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg - MFW) das Thema CSR und spricht einer verantwortlichen Unternehmensführung, als eine gezielte Investition in die eigene Wettbewerbsfähigkeit, eine wachsende Bedeutung zu. Das bundesweite Projekt CSR Regio.Net wird von der UPJ-Bundesinitiative durchgeführt, in Zusammenarbeit mit Partnern in acht Regionen in Deutschland. 70 kleine und mittelständische Unternehmen haben sich an dem Projekt beteiligt.
Firmenkontakt
Select GmbH - Unternehmen für Zeitarbeit
Rüdiger Probst
Am Mantel 1
76646 Bruchsal
Deutschland
E-Mail: hv@select-zeitarbeit.de
Homepage: http://www.select-gmbh.de
Telefon: +49 7251/9170-0
Pressekontakt
Select GmbH - Unternehmen für Zeitarbeit
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Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> prmaximus << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Für das Projekt CSR Regio.Net stehen Aspekte wie ökologisches, ökonomisches und soziales Handeln eines Unternehmens im Fokus. Firmen sollen unter diesen Gesichtspunkten ihre gesellschaftliche Verantwortung mit dem wirtschaftlichen Nutzen kombinieren. Dazu wurden Konzepte entwickelt und eingereicht.
Als eine von sechs Firmen erhielt auch die Select GmbH am 11. Juli 2014 eine Auszeichnung für verantwortliche Unternehmensführung im Rahmen einer Bilanz- und Perspektivenveranstaltung des Projekts CSR Regio.Net Metropolregion Rhein-Neckar in der IHK Rhein-Neckar. Als Personaldienstleister im Bereich Zeitarbeit und Personalberatung legt Select einen ganz besonderen Fokus auf die persönliche Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern. Kunden und Mitarbeiter bescheinigen der Select GmbH ein hohes Maß an Fairness, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit ist dem Personaldienstleistungsunternehmen wichtiger als kurzfristige Gewinnmaximierung. In individuellen Gesprächen beantworten Mitarbeiter des Unternehmens Fragen rund um Zeitarbeit und Personalmanagement und unterstützen alle Parteien bei der Entwicklung passender Arbeitsverhältnisse.
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